1.吴军是腾讯从google重金聘请几个工程师之一，3人中，吴军因为几本书的缘故名气比较大。而朱会灿在内部员工中口碑也是相当不错的。其也是腾讯第二次搜索大规模重构的核心负责人之一，当然那次重构整体上是失败的。
2.吴军这段话只是在微博中间的一句话，我想只是描述一个运用场景的问题。我想他特制仍然是程序工人，非要把这个扯到工具之争没啥意义。当然这不代表我没有我的骄傲，我最熟练某种语言，当然要对这个语言保持充分的自信（当然也就会对其他语言表示一些……，呵呵），如果一个PHP程序员和我说他最喜欢C++，我相信他也绝对不是一个好的PHP程序员。
3. 腾讯后来对吴军他们的一些看法，吴军不符合腾讯的“八条海量之道”，但对于吴军的表白和辩解“ 2年前的吴军说过：我现在负责管理的员工有1000人，其中将近600个工程师，但是能满足#1万小时编程训练#的工程师却不到20人。“，我必须说，吴军说的是对的。但他的核心问题绝对不是什么不符合腾讯的运营思路，而是知道腾讯的如此基础下，如何打好牌。要知道，腾讯的这个人员基础，在业界算非常非常非常不错的。但腾讯不是google，你提出一个思路，马上就有30个大牛把他实现了上线实验了，这个失败只能说是水土不服。当然，当然，这里面的故事还很多。我不是亲历者，始终不够客观。
如果把这个问题有变成所谓的语言之争和偏见之争，实在没啥意义。但有些人就喜欢这样，没法子。
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